Leitbild der LVR-Klinik Düren

"Ein Mensch fühlt oft sich wie verwandelt, sobald man menschlich ihn behandelt." (Eugen Roth)

Unter diesem Motto steht das von den Mitarbeitern entwickelte Leitbild. Es legt die Grundwerte und Überzeugungen unserer täglichen Arbeit fest und gibt somit den Rahmen für unser Handeln.

Leitbild der LVR-Klinik Düren

"Ein Mensch fühlt oft sich wie verwandelt,
sobald man menschlich ihn behandelt."
(Eugen Roth)

Die LVR-Klinik Düren ist für die psychiatrische Versorgung von mehr als 750.000 Menschen in der Stadt und im Kreis Düren, im Rhein-Erft-Kreis und der Städteregion Aachen zuständig. Wir verstehen uns als Dienstleistungsunternehmen, das engagiert und auf hohem Niveau diese bedeutende Aufgabe wahrnimmt.

Unsere Patientinnen und Patienten

stehen als Individuen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir begegnen Ihnen mit Offenheit und Respekt. Vielfältige anerkannte und moderne Therapieformen werden eingesetzt, um den persönlichen Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten entsprechend die bestmöglichen Behandlungsergebnisse zu erzielen.

Unsere Zusammenarbeit

mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen, Kooperationspartner*innen, allen anderen an unserer Arbeit Interessierten und untereinander ist durch gegenseitige Wertschätzung bestimmt. Durch den persönlichen und systematischen Austausch wird das Netz der Kooperationspartner*innen gestärkt und erweitert.

Unsere Führungskräfte

zeichnen sich durch einen kooperativen Führungsstil aus. Sie formulieren Handlungsziele, erkennen gute Leistungen an und fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Um den neuesten Stand der psychiatrischen Behandlung und Pflege sicherzustellen, ermöglichen sie umfassende Fort- und Weiterbildungen.

Unsere Mitarbeitenden

arbeiten interdisziplinär als Team zusammen und begegnen sich auf Augenhöhe. Eine respektvolle Kommunikation und professionelles Handeln ermöglichen eine angenehme Arbeitsatmosphäre für eine optimale Patient*innenversorgung. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns in gleichem Maße wichtig wie die unserer Patient*innen. Deshalb sorgen wir mit Hilfe eines betrieblichen Gesundheitsmanagements für gesundheitsfördernde und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Die Qualität unserer Arbeit

wird gemäß den Prinzipien des EFQM (European Foundation for Quality Management) stetig überprüft und weiterentwickelt. Ständige Verbesserungen sind übergeordnetes Ziel. Patientenorientierte Qualitätsberichte informieren umfangreich über den Stand des Erreichten. Die Kliniken organisieren sich als lernende Systeme mit verbundweiten Qualitätsmessungen auf der Grundlage von Qualitätsindikatoren.

Unsere Öffentlichkeitsarbeit

dient der Aufklärung über psychiatrische Erkrankungen und deren Behandlungen. Sie soll bestehende Vorurteile verringern und den Zugang zur professionellen Hilfestellung erleichtern.

Wir handeln

wirtschaftlich und ökologisch bewusst, indem wir sensibel mit unseren Ressourcen umgehen. Dazu haben wir ein Umweltmanagementsystem nach dem internationalen EMAS-Standard etabliert und arbeiten stetig an weiterer Optimierung

Unsere Leitsätze sind für uns, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der LVR-Klinik Düren, Grundlage der täglichen Arbeit. Im Interesse unserer Patientinnen und Patienten werden wir sie kontinuierlich weiterentwickeln!

Pflegeleitbild

Im Jahre 2016 entwickelten Mitarbeitende der Pflege ein eigenes Leitbild. Dies versteht sich als bedeutende Ergänzung zum Gesamtklinikleitbild.

Pflegeleitbild der LVR-Klinik Düren

Wir psychiatrisch Pflegende der LVR-Klinik Düren begegnen unserem Gegenüber menschlich, empathisch und akzeptieren jeden in der jeweils gebotenen Situation.

Dies ist die Grundlage für unser angemessenes und zielorientiertes Handeln.

Im Mittelpunkt unserer Pflege steht die professionelle Beziehungsgestaltung.

Wir begleiten, beraten und leiten unsere Patientinnen und Patienten an, unterstützen sie sach- und fachgerecht, orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen und denen ihres sozialen Umfelds.

Vom Lebensentwurf unserer Patientinnen und Patienten ausgehend fördert Pflege Autonomie und soziale Eingliederung.

Gemeinsam gestalten wir Planung und Durchführung der Pflege; dies erfolgt systematisch und ressourcenorientiert.

Hierbei sind ein würdevoller Umgang, Standards und aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse die Basis.

Die Arbeit mit Pflegediagnosen, eine prozessstützende Dokumentation und eine gesundheitsfördernde Milieugestaltung zählen wir ebenso zu unseren Aufgaben wie pflegetherapeutische Aktivitäten.

Den Umgang im multiprofessionellen Team gestalten wir offen und konstruktiv.

Wir beteiligen Betroffene sowie Angehörige partnerschaftlich und transparent an der Pflege und Betreuung.

Um die hohe Arbeitsqualität kontinuierlich zu gewährleisten, arbeiten wir wirtschaftlich, ökologisch und prozessorientiert.

Zur Festigung und Weiterentwicklung notwendiger Kompetenzen nehmen wir systematisch und bedarfsorientiert an Fort- und Weiterbildungsangeboten teil.